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發表於2021 年 7 月 27 日作者：達尼洛·費雷拉
您是否想過在工作面試中該說些什麼？對於那些在就業市場上尋找第一份工作甚至新工作的人來說，這個階段會引起很大的焦慮。
每家公司都使用不同的求職面試模式。有些會進行群體動態，其他則僅限於有關候選人背景的問題。
每次求職面試都會涉及一些主題，但在一些問題上，甚至在面試前的準備過程中，出現失誤的情況也很常見。
在本文中，我們將介紹一些在任何工作面試中取得好成績的寶貴技巧。好讀！
工作面試有哪些種類？
有幾種工作面試模式。這取決於職位空缺的類型、公司的規模以及對候選人的期望技能和能力。
讓我們來了解一下公司最常用的一些面試模式。
技術工作面試
此面試模式評估候選人履行該職位所需的具體知識和技能。
通常，面試由公司中具有該領域經驗的一名或多 美國電話號碼 名專業人員進行。進行測試以顯示對工作所需工具的掌握，目的是檢查候選人是否具備該職位的知識。
行為面試
行為面試用於評估專業人員如何處理公司內每天可能發生的不同情況。
這種類型的面試旨在了解候選人的性格以及他們是否適合公司的文化和價值觀。
透過評估行為，這次面試對於了解領導職位候選人的概況非常重要，因為除了技術技能之外，這些候選人還需要高水準的社會情緒技能和軟技能，例如適應力、情緒智商和能力在團隊中工作。
遠距面試
遠端面試在大流行期間廣泛應用於選拔過程，它使用虛擬平台在候選人和招募人員之間進行聯繫。
它可以以同步格式發生，即人們在視訊會議平台上同時在線，也可以以非同步格式發生，即候選人收到在一段時間內開發的任務，而不需要及時互動。真實的。
有數千個在家工作的空缺職位。你想申請嗎？請參閱我們 關於如何以及在哪裡找到家庭辦公室工作的文章。
團體面試
用於評估一組中的多名候選人的求職面試範本。評估正在尋找第一份工作並具有相同技能水平的候選人是很常見的。
團體面試的優點之一是可以了解候選人在團體活動中的表現並篩選出在人群中脫穎而出的人。
小組工作面試
與集體面試不同的是，小組面試是對一名候選人進行的，但是是對幾名招聘人員進行的，這些招聘人員可能是公司的經理。
在這種形式中，候選人會收到對所要執行的工作持不同觀點的人的問題。
了解更多>> 什麼是職業發展計劃以及如何制定職業發展計劃
透過案例研究進行求職面試
在這種求職面試模型中，候選人必須尋求所提出問題的解決方案，目的是展示解決複雜問題的能力。
案例研究問題通常與候選人將在公司從事的活動領域相關。可以衡量一個人得出結論所需的時間、所使用的路徑和方法以及向公司提出解決方案的能力。
在某些選拔過程中，公司可能會在評估的每個階段使用一種或多種類型的工作面試。
通常第一階段以小組形式進行，然後選擇其他更具體階段的候選人。因此，為所有工作面試模式做好準備非常重要。
在工作面試中該說什麼 人們在中心談論金髮女郎
如何準備工作面試？
既然您已經了解了不同的工作面試模式，那麼了解如何自信地準備和參加面試就很重要了。查看！
不要在履歷上說謊！
申請工作時，請盡可能誠實。即使你的職業沒有太多特點，展示你的真實身份也很重要。
公司裡最糟糕的歡迎卡是謊言，眾所周知，它的作用很短。因此，僅使用有關您的技能和歷史的真實資訊。
想更了解如何製作一份成功的履歷嗎？請查看我們的文章， 以了解如何撰寫履歷並在篩選過程中從其他候選人中脫穎而出的 6 個技巧。
研究公司
當被邀請參加選拔過程時，通常不確切了解公司的活動領域或其商業文化。這可能會很尷尬！
為了避免出現不舒服的情況，請在參加工作面試之前對公司進行研究。了解公司的歷史、經營範圍以及員工的概況。
您是否想過在工作面試中該說些什麼？對於那些在就業市場上尋找第一份工作甚至新工作的人來說，這個階段會引起很大的焦慮。
每家公司都使用不同的求職面試模式。有些會進行群體動態，其他則僅限於有關候選人背景的問題。
每次求職面試都會涉及一些主題，但在一些問題上，甚至在面試前的準備過程中，出現失誤的情況也很常見。
在本文中，我們將介紹一些在任何工作面試中取得好成績的寶貴技巧。好讀！
工作面試有哪些種類？
有幾種工作面試模式。這取決於職位空缺的類型、公司的規模以及對候選人的期望技能和能力。
讓我們來了解一下公司最常用的一些面試模式。
技術工作面試
此面試模式評估候選人履行該職位所需的具體知識和技能。
通常，面試由公司中具有該領域經驗的一名或多 美國電話號碼 名專業人員進行。進行測試以顯示對工作所需工具的掌握，目的是檢查候選人是否具備該職位的知識。
行為面試
行為面試用於評估專業人員如何處理公司內每天可能發生的不同情況。
這種類型的面試旨在了解候選人的性格以及他們是否適合公司的文化和價值觀。
透過評估行為，這次面試對於了解領導職位候選人的概況非常重要，因為除了技術技能之外，這些候選人還需要高水準的社會情緒技能和軟技能，例如適應力、情緒智商和能力在團隊中工作。
遠距面試
遠端面試在大流行期間廣泛應用於選拔過程，它使用虛擬平台在候選人和招募人員之間進行聯繫。
它可以以同步格式發生，即人們在視訊會議平台上同時在線，也可以以非同步格式發生，即候選人收到在一段時間內開發的任務，而不需要及時互動。真實的。
有數千個在家工作的空缺職位。你想申請嗎？請參閱我們 關於如何以及在哪裡找到家庭辦公室工作的文章。
團體面試
用於評估一組中的多名候選人的求職面試範本。評估正在尋找第一份工作並具有相同技能水平的候選人是很常見的。
團體面試的優點之一是可以了解候選人在團體活動中的表現並篩選出在人群中脫穎而出的人。
小組工作面試
與集體面試不同的是，小組面試是對一名候選人進行的，但是是對幾名招聘人員進行的，這些招聘人員可能是公司的經理。
在這種形式中，候選人會收到對所要執行的工作持不同觀點的人的問題。
了解更多>> 什麼是職業發展計劃以及如何制定職業發展計劃
透過案例研究進行求職面試
在這種求職面試模型中，候選人必須尋求所提出問題的解決方案，目的是展示解決複雜問題的能力。
案例研究問題通常與候選人將在公司從事的活動領域相關。可以衡量一個人得出結論所需的時間、所使用的路徑和方法以及向公司提出解決方案的能力。
在某些選拔過程中，公司可能會在評估的每個階段使用一種或多種類型的工作面試。
通常第一階段以小組形式進行，然後選擇其他更具體階段的候選人。因此，為所有工作面試模式做好準備非常重要。
在工作面試中該說什麼 人們在中心談論金髮女郎
如何準備工作面試？
既然您已經了解了不同的工作面試模式，那麼了解如何自信地準備和參加面試就很重要了。查看！
不要在履歷上說謊！
申請工作時，請盡可能誠實。即使你的職業沒有太多特點，展示你的真實身份也很重要。
公司裡最糟糕的歡迎卡是謊言，眾所周知，它的作用很短。因此，僅使用有關您的技能和歷史的真實資訊。
想更了解如何製作一份成功的履歷嗎？請查看我們的文章， 以了解如何撰寫履歷並在篩選過程中從其他候選人中脫穎而出的 6 個技巧。
研究公司
當被邀請參加選拔過程時，通常不確切了解公司的活動領域或其商業文化。這可能會很尷尬！
為了避免出現不舒服的情況，請在參加工作面試之前對公司進行研究。了解公司的歷史、經營範圍以及員工的概況。