在这种情况下我们无需单独

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作场所内有这样的地方我们可以使用生物识别技术对进入的人员进行验证。获得这些人的同意即可处理个人数据。其处理的基础是数据控制者的合法利益就像监控的情况一样。手指放在玻璃上如果特别重要的信息仅位于某些房间是否可以根据生物识别数据确保对整个建筑物的访问安全劳动法并不禁止这种可能。



性但我们必须牢记中规定的最小化原则。因此如果只有少数员工可以访问这些 哥斯达黎加电话号码列表 特别敏感的信息他们位于房间的一小部分而我们希望在整个建筑中引入生物识别入口这将不是一个正确的解决方案。然而如果重要信息存储在更多尽管不是全部数量的房间中并且大量员工不一定是全部可以访问这些信息我认为我们可以引入基于生物识别技术的。










进入员工验证。注意力这适用于为我们工作的人而不是客人在我看来在这里收集生物识别数据有点过分了。生物识别数据的处理须遵守许多法律要求。如果您有任何其他问题请随时通过与我联系或使用此处的联系表。生物识别生物识别数据劳动代码数据处理特殊类别数据安全经济活动劳动法最近的帖子查看全部和互联网平台它们是什么以及它们的义务是什么商标它们是什么以及如何注册指令与公司网络安全相关的新法规我叫是一名专门从事新技术法的法律顾问。我创建这个博客是为了分享我的热情对。